2025 출산휴가 급여 온라인 신청 방법 총정리

출산휴가 급여, 받고 싶어도 신청 절차가 복잡해 망설이시나요? 기한을 놓치면 수백만 원의 정부 지원금을 받지 못할 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요. 고용보험 홈페이지를 통해 누구나 쉽게 신청할 수 있는 방법을 단계별로 정리해 드립니다. 준비 서류, 신청 조건, 유의사항까지 모두 안내해 드리니 이 글 하나면 충분합니다. 신청 기간은 출산휴가 종료 후 1년 이내! 지금 바로 확인하고 소중한 혜택을 놓치지 마세요.

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• 지원 대상 : 고용보험에 가입된 여성 근로자
• 급여 금액 : 통상임금 100% (최대 월 200만 원 × 3개월)
• 지급 시기 : 출산 후 신청 → 접수 완료 후 약 14일 내 지급

1. 온라인 신청 전 준비사항

• 필요 서류 :
  • 출산예정일 또는 출산일 증명서 (의사소견서 등)
  • 재직증명서 또는 근로계약서
  • 통장사본
• 필수 준비 :
  • 고용보험 사이트 회원가입
  • 공동인증서(또는 간편 인증) 준비

2. 온라인 신청 절차 

1. 고용보험 홈페이지 접속 → 바로가기
2. 로그인 후 상단 메뉴에서
    “개인서비스 → 모성보호 → 출산전후휴가 급여신청” 클릭
3. 신청서 작성 및 서류 업로드
4. 신청 완료 후 접수 확인 (마이페이지에서 확인 가능)

 3. 처리 기간 및 지급 확인

• 접수 후 약 2주 이내 지급
• 문자 및 이메일로 지급 여부 통보
• 미지급 사유가 있을 경우, 고용센터에서 별도 안내

출산휴가 급여 신청

  1) 사업주의 출산전후휴가 확인서 제출

• 사업주가 고용보험 홈페이지에 로그인하여 다음 경로로 이동합니다:
  • 기업서비스 → 모성보호 → 출산전후(유산·사산) 휴가 확인서
• 해당 확인서를 작성하여 제출합니다.
• 주의사항 : 사업주가 확인서를 제출해야 근로자가 1회 차부터 온라인으로 급여를 신청할 수 있습니다. 사업주가 확인서를 제출하지 않은 경우, 2회 차부터 온라인 신청이 가능합니다.

  2) 필요 서류 준비 및 제출

• 출산전후휴가 급여 신청서 : 온라인에서 작성
• 출산전후휴가 확인서 : 사업주가 제출한 경우 생략 가능
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료 : 임금대장, 근로계약서 등
• 출산일이 명시된 서류 : 출생증명서 또는 출생신고서
• 통장사본 : 급여 수령 계좌 확인용

4. 추가 안내

• 신청 시기 : 출산휴가 종료일 다음 날부터 1년 이내에 신청해야 합니다.
• 급여 지급 기준 : 출산휴가 기간 중 통상임금의 100%를 지원하며, 상한액은 월 210만 원입니다.
• 유의사항 : 출산휴가 중 근로를 하면 부정수급으로 간주될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.

5. 자주 묻는 질문

• Q. 남편이 대신 신청 가능한가요?
  → 아니요. 반드시 본인이 신청해야 합니다.
• Q. 모바일로 신청 가능한가요?
  → 네, 고용보험 모바일 웹에서 가능하지만 PC 접속을 추천합니다.